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８月６日、坂本光司氏の「いい会社の１５の共通的特徴」という演題での講演会に出席してきました。ご存じの方も多いと思いますが「日本で一番大切にしたい会社」の著者です。
その１５とは、
１．業績重視経営ではなく・・・・・
２．一方良し経営ではなく・・・・・
３．依存追随型経営ではなく・・・・
４．景気･流行期待型経営ではなく・・・・
５．急成長・急拡大型経営ではなく・・・・・
６．アンバランス型経営ではなく・・・・・
７．価格競争型経営ではなく・・・・・
８．ワンマン経営･上意下達経営ではなく・・・・・
９．長時間･低賃金型経営ではなく・・・・・
10．単機能保有経営ではなく・・・・・
11．個人戦･ノルマ経営ではなく・・・・・
12．短期決戦経営ではなく・・・・・
13．管理型経営ではなく・・・・・
14．ピラミッド型経営ではなく・・・・・
15．閉鎖型経営ではなく・・・・・
・・・・・の部分は想像してみてください。
そして、企業の目的は「企業にかかわる全ての人々の幸せの追求・実現」であると述べていました。業績を目的としている会社があるが、業績は手段でしかないとも言っています。
私の事務所の経営理念も「幸福の実現〜お客様の幸福を実現することで、自分自身と家族、そしてかかわる全ての人々の幸福を追求実現します。」としていますが、共通するものがあり共感できました。
また、かかわる主な人々とは５人で、@社員とその家族、A社外社員とその家族（仕入先･協力企業）、B現在顧客と未来顧客、C地域住民とりわけ障害者等社会的弱者、D株主･関係機関と述べておられました。
ちなみに私の事務所の経営理念は、この話を聞いてから決めたのではなく、
それ以前から決めていたものです。
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